Oceny pracy nauczyciela dokonuje się na podstawie art.6a ustawy z dn. 26 stycznia 1982r. - KARTA NAUCZYCIELA (Dz. U. Nr 3 , póz. 19 z późniejszymi zmianami) oraz Rozporządzenia MEN z dn. 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz. U. Z dn. 17 listopada 2000 r. Nr 98 póz. 1066).
Niniejszy dokument obowiązuje w Gimnazjum w Radziłowie od dnia ............................ .
„Nauczyciel obowiązany jest rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą; wspierać każdego ucznia w jego rozwoju oraz dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego. Nauczyciel obowiązany jest kształcie i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka; dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów".
(Art. 6 Karty Nauczyciela)
Ocenę wyróżniającą otrzymuje nauczyciel, który:
I
Działalność dydaktyczna, wychowawcza i opiekuńcza
-
wzorowo realizuje program, wprowadza innowacje pedagogiczne bądź opracowuje własny program
-
efektywnie poszukuje nowatorskich form i metod pracy
-
stosuje różnorodne formy sprawdzania wiedzy i umiejętności uczniów
-
systematycznie wzbogaca swój warsztat pracy także o środki dydaktyczne wykonane samodzielnie
-
systematycznie rozszerza kontakty z rodzicami uczniów poprzez włączanie ich w programowe i organizacyjne sprawy klasy i szkoły
-
współpracuje z radą pedagogiczną stosując innowacyjne formy integracji
-
mobilizująco wpływa na innych nauczycieli
-
dba o stały wzrost poziomu swoich kwalifikacji, prowadzi otwarte lekcje dla członków rady pedagogicznej, rodziców, a także nauczycieli innych szkół
-
osiąga dobre i bardzo dobre wyniki nauczania, jego uczniowie systematycznie uczestniczą w konkursach, zawodach na szczeblu powiatu i województwa oraz osiągają sukcesy
-
rozwija zainteresowania i uzdolnienia uczniów w ramach lekcji i działalności pozalekcyjnej, wdraża ich do samokształcenia
-
czynnie i z zaangażowaniem sprawuje opiekę w czasie różnego rodzaju zajęć
-
wyróżnia się sprawną organizacją imprez i uroczystości szkolnych, środowiskowych oraz wycieczek
II
Dyscyplina pracy
-
wzorowo wywiązuje się z prowadzenia dokumentacji i innych zadań statutowych szkoły
-
prezentuje szczególną obowiązkowość i odpowiedzialność w przestrzeganiu dyscypliny pracy
-
z troską dba o powierzony mu majątek szkolny
III
Kultura osobista i etyka zawodowa
-
prezentuje wysoką kulturę osobistą
-
przejawia postawę szacunku wobec współpracowników i przełożonych
-
swoją twórczą postawą wpływa mobilizująco na aktywność zawodową pozostałych nauczycieli
Ocenę dobrą otrzymuje nauczyciel, który:
I
Działalność dydaktyczna, wychowawcza i opiekuńcza
-
prawidłowo planuje i realizuje program
-
zna i prawidłowo dobiera formy i metody pracy, osiąga zaplanowane cele
-
systematycznie ocenia wiadomości i umiejętności uczniów z uwzględnieniem jawności i obiektywności oceny
-
dba o swój warsztat pracy, estetykę pracowni, pomoce naukowe i sprzęt szkolny współpracuje z radą pedagogiczną i systematycznie uczestniczy w jej posiedzeniach
-
utrzymuje kontakty z rodzicami, dąży do pedagogizacji rodziców
-
wykazuje aktywność w podnoszeniu kwalifikacji, uczestniczy w organizowanych formach doskonalenia zawodowego
-
wykazuje troskę o powierzony mu zespół klasowy i właściwie sprawuje nad nim opiekę
-
osiąga dobre wyniki nauczania, jego uczniowie uczestniczą w konkursach, zawodach oraz osiągają sukcesy na szczeblu gminy
-
indywidualizuje proces nauczania, prowadzi zajęcia pozalekcyjne
II
Dyscyplina pracy
-
starannie i terminowo prowadzi dokumentację szkolną
-
respektuje zarządzenia i zalecenia przełożonych oraz przepisy prawa
-
jest zdyscyplinowany, sprawiedliwy, prawdomówny i punktualny
III
Kultura osobista i etyka zawodowa
-
postawa etyczna i zawodowa bez zastrzeżeń
-
systematycznie pracuje przez cały rok
Ocenę negatywną otrzymuje nauczyciel, który:
I
Działalność dydaktyczna, wychowawcza i opiekuńcza
-
ma ciągłe problemy z realizacją programu
-
niewłaściwie dobiera formy i metody pracy, nie osiąga założonych celów zajęć
-
nie stosuje jasnych kryteriów oceny wiadomości i umiejętności ucznia, nie jest obiektywny i systematyczny
-
nie dba o warsztat pracy, nie stosuje dostępnych środków dydaktycznych
-
niechętnie współpracuje z radą pedagogiczną, uchyla się przed uczestnictwem w jej posiedzeniach
-
nie utrzymuje i unika kontaktów z rodzicami
-
nie podnosi swoich kwalifikacji, nie uczestniczy w żadnych formach doskonalenia zawodowego
-
nie wykazuje należytej troski o powierzony mu zespół klasowy
-
jego uczniowie osiągają niedostateczne wyniki w nauce, nie potrafi motywować uczniów do wysiłku poznawczego i osiągania dobrych wyników w nauce
-
nie przygotowuje uczniów do żadnych konkursów, zawodów
-
nie prowadzi zajęć pozalekcyjnych, nie dba o właściwe zagospodarowanie czasu wolnego swoich wychowanków
-
uchyla się od opieki w czasie różnych zajęć, imprez szkolnych i środowiskowych
II
Dyscyplina pracy
-
nie przestrzega dyscypliny pracy
-
nie respektuje zarządzeń i zaleceń przełożonych oraz zapisów Statutu Szkoły i regulaminów szkolnych
-
nieterminowo rozlicza się z powierzonych mu obowiązków i zadań dydaktycznych
III
Kultura osobista i etyka zawodowa
-
wykazuje niski poziom kultury osobistej
-
jego postawa budzi zastrzeżenia uczniów, rodziców i przełożonych
-
lekceważąco odnosi się do innych, podważa autorytet przełożonych
-
negatywnie wpływa na postawy i zaangażowanie współpracowników
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.