Scenariusz rady samokształceniowej na temat: Dokumentowanie pracy nauczyciela elementem jego awansu.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 r. wraz ze zmianami tego rozporządzenia z dnia 29.05.2002 ustosunkowuje się do dokumentowania
pracy nauczyciela ubiegającego się o awans zawodowy i dość ściśle określa sposoby potwierdzania osiągnięć zawodowych. O ile wymagania na poszczególne
stopnie awansu zawodowego są różne, to sposób dokumentowania jest praktycznie taki sam. Postaram się skupić na dokumentowaniu pracy
nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Paragraf 7 rozporządzenia poświęcony jest dokumentacji, jaka powinna być dołączona do wniosku o rozpoczęcie
postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. ( omówienie dokumentacji) Dokumentacja nauczyciela kontraktowego kończy się na punkcie 4, i nauczyciel
kontraktowy nie potwierdza wymagań egzaminacyjnych w dokumentacji dołączonej do wniosku. Nauczyciel natomiast w czasie egzaminu musi zaprezentować swój
dorobek zawodowy. Wskazane jest, aby na egzamin przyszedł przygotowany, może posiadać swoje notatki, plan wg którego będzie prezentował swoje
osiągnięcia. Paragraf 7 punkt 4 określa formy dokumentowania osiągnięć nauczyciela mianowanego. (omówienie)
Przedstawię teraz państwu wiadomości uzyskane w czasie szkoleń dotyczących awansu zawodowego, w których
uczestniczyłam, a w szczególności szkolenia: Dokumentowanie pracy
nauczyciela przyrody i biologii elementem jego awansu. Skupię się na
dokumentacji potwierdzającej spełnianie wymagań określonych w paragrafie 5
ust.2.
1.
Opracowanie i wdrożenie przedsięwzięć i programów na rzecz
doskonalenia swojej pracy i podwyższania jakości pracy szkoły, w tym
wykorzystywanie i doskonalenie umiejętności stosowania technologii
komputerowej i informacyjnej.
W punkcie tym możemy umieścić:
Przedsięwzięcia w celu podwyższania jakości pracy szkoły np. kurs
komputerowy - nie wystarczy jednak samo zaświadczenie, lecz również
potwierdzenie wykorzystania nabytych umiejętności np. konspekt lekcji
z wykorzystaniem komputera, z wydrukami komputerowymi itp.
Programy ogólnoszkolne np. Program Bocian, programy profilaktyczne
(np. 7 Kroków), Zielony Pakiet, Moje Środowisko itp.
Projekty międzyprzedmiotowe na poziomie szkoły,
Cykl scenariuszy realizowanych z wykorzystaniem komputera,
Opracowanie i wdrożenie programu autorskiego np. dla uczniów o
szczególnych potrzebach edukacyjnych - potwierdzenie wdrożenia,
Apele lub inne uroczystości szkolne przygotowywane samodzielnie
lub z innymi nauczycielami -scenariusze i potwierdzenia,
Konkursy międzyszkolne, gminne.
Dokumentacja tego punktu to opis przedsięwzięć, analiza uczestnictwa
w podejmowanych działaniach, analiza efektów z punktu widzenia rozwoju
nauczyciela oraz podwyższania jakości pracy szkoły.
2.
Umiejętność dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi
pracownikami szkoły.
W punkcie tym możemy umieścić:
Scenariusze zajęć otwartych z listą obecności,
Scenariusze uroczystości szkolnych,
Scenariusze szkoleń rady - potwierdzone przez dyrektora,
Praca w zespołach szkoleniowych (np. opracowanie planu pracy
zespołu, prowadzenie szkoleń w obrębie zespołu),
Opracowanie i udostępnianie do wykorzystania w szkole scenariuszy
zajęć, testów, kart pracy, dokumentacji projektów międzyprzedmiotowych,
Pełnienie funkcji opiekuna stażu - opis podjętych działań,
Wystąpienia na posiedzeniach rady pedagogicznej (tematyka
wystąpień, referaty) - nie dołączmy natomiast potwierdzeń zabierania
głosu na radzie pedagogicznej, czy podsumowania pracy koła
przedmiotowego prowadzonego przez nas,
Pełnienie funkcji lidera zespołu przedmiotowego (potwierdzenie w
postaci tematyki spotkań, konspektów spotkań),
Współprowadzenie lekcji wraz z innymi nauczycielami przedmiotów,
Gazetki ścienne, konspekty, dotyczące ciekawych rozwiązań,
pomysłów dotyczących pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,
Prowadzenie szkoleń komputerowych.
Dokumentacja tego punktu to opis przedsięwzięć, analiza uczestnictwa
w podejmowanych działaniach, analiza efektów z punktu widzenia rozwoju
nauczyciela oraz podwyższania jakości pracy szkoły.
3.
Opracowanie i wdrożenie programu dotyczącego działań
edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych
odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach
nieletnich.
W punkcie tym mamy umieścić:
Autorski program i jego ewaluację.
Dokumentacja tego punktu: pisemne sprawozdanie z wykonanego zadania
wraz z dokumentacją programu.
4.
Opracowanie co najmniej dwóch publikacji, referatów lub innych
materiałów związanych z wykonywaną pracą i opublikowanie ich,
wygłoszenie lub popularyzację w innej formie.
W punkcie tym możemy
umieścić:
Np. publikację ODN - liczy się również praca w zespole - dołączmy
całą publikację,
Artykuł w czasopiśmie - dołączmy oryginał czasopisma,
Treść referatów lub inne materiały, które udostępniliśmy innym
nauczycielom (potwierdzenie opublikowania),
Do tego punktu nie uznawane jest publikowanie na stronie własnej
szkoły,
Liczą się również publikacje, których jesteśmy współautorami lub
tłumaczami.
Dokumentacja tego punktu to: pisemne sprawozdanie wraz z tekstami
publikacji, referatów lub innych materiałów (może być opis o charakterze
wprowadzenia do prezentowanych publikacji).
5.
Prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli
stażystów i nauczycieli kontraktowych, lub podejmowanie działań
związanych z wewnątrzszkolnym doskonaleniem zawodowym.
W tym
punkcie możemy umieścić:
Wywiadówki z pedagogizacją rodziców,
Ciekawe scenariusze otwartych zajęć z udziałem stażystów wraz z
arkuszami hospitacyjnymi,
Scenariusze rad szkoleniowych (jeśli nie dołączyliśmy ich w
punkcie 2),
Imprezy z udziałem władz miejskich, oświatowych, rodziców,
nauczycieli itp.
Dokumentacja tego punktu to: pisemne sprawozdanie wraz z materiałami
potwierdzającymi.
6.
Aktywna i systematyczna współpraca ze strukturami samorządowymi
lub innymi organizacjami działającymi na rzecz edukacji, pomocy
społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich.
W tym punkcie
możemy umieścić:
Opinie lub potwierdzenia systematycznej współpracy z różnych
instytucji oraz opis tej współpracy,
Szukanie sponsorów dla szkoły,
Praca w komisjach konkursów przedmiotowych.
Dokumentacja tego punktu to: pisemne sprawozdanie wraz z materiałami
potwierdzającymi.
7.
Wykonywanie zadań egzaminatora okręgowej komisji egzaminacyjnej,
eksperta komisji kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o
awans zawodowy, rzeczoznawcy do spraw programów nauczania, podręczników,
środków dydaktycznych, programów wychowania przedszkolnego.
Dokumentacja tego punktu to kopie powołania wraz z dokumentacją
potwierdzającą udział w pracach komisji (skutki współpracy dla własnego
rozwoju, doskonalenia warsztatu i metod pracy).
8.
Pełnienie funkcji doradcy metodycznego, uzyskanie kwalifikacji
edukatora lub trenera terapeuty.
Dokumentacja tego punktu to:
zaświadczenia potwierdzające pełnienia funkcji lub uzyskanie
kwalifikacji oraz opis wykorzystania umiejętności nabytych w trakcie
pełnienia funkcji lub uzyskania nowych kwalifikacji.
9.
Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych umożliwiających
poszerzenie zakresu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych
lub innych związanych z zadaniami szkoły.
Liczą się tylko studia podyplomowe lub kursy kwalifikacyjne, jeśli
udowodni się ich przydatność w pracy ( nie można tu zaliczyć
zarządzania oświatą).
Dokumentacja tego punktu to: potwierdzona kopia dyplomu i pisemne
sprawozdanie z opisem wykorzystania umiejętności nabytych.
10.
Wykonywanie samodzielnie lub we współpracy z zespołem innych
zadań na rzecz edukacji, pomocy społecznej, postępowania w sprawach
nieletnich lub uzyskanie znaczących osiągnięć w pracy zawodowej.
W
tym punkcie można umieścić:
Nagrody wyższych instancji niż dyrektor lub wójt (burmistrz) np.
nagrodę kuratora,
Powołanie do pracy w zespole przy kuratorium (dyplomy za pracę,
nagrody, odznaczenia resortowe, państwowe)
Prowadzenie Klubu Europejskiego,
Prowadzenie pomiaru dydaktycznego,
Organizacja pomocy dla uczniów.
Dokumentacja tego punktu to: pisemne sprawozdanie wraz z materiałami
potwierdzającymi.
11.
Opis i analiza co najmniej dwóch przypadków rozpoznawania i
rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z
uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest
zatrudniony.
Analiza przypadków wraz z potwierdzeniem, że została wykonana,
Analiza uzyskanych efektów dla własnego rozwoju zawodowego oraz
poziomu pracy szkoły.
12.
Inna dokumentacja świadcząca o osiągnięciach zawodowych.
(Uzupełniamy, gdy mamy dorobek zawodowy wykraczający poza wymagania
określone w rozporządzeniu.)
Nagrody dyrektora szkoły,
Nagrody wójta (burmistrza),
Podziękowania kuratora.
Inne uwagi:
Gdy nauczyciel ma liczne osiągnięcia, dokonuje
selekcji dokumentacji i przedstawia osiągnięcia najwyższe.
Do sprawozdania z planu rozwoju nie dołączamy
załączników.
Załączniki dołączmy do punktów kwalifikacyjnych.
Dokumentację układamy według punktów
rozporządzenia.
Można spróbować to samo potwierdzenie umieścić w
dwóch punktach rozporządzenia.
Dokument ma być w tym miejscu, w którym go
przytaczamy.
Najczęstsze błędy przy gromadzeniu dokumentacji:
Przyporządkowanie dokumentów nie do tego punktu
rozporządzenia,
Załączanie zbędnych materiałów, które nie
potwierdzają wymagań kwalifikacyjnych,
Brak poświadczeń zgodności kopii dokumentów z
oryginałami (na górze pieczątka instytucji, na dole za zgodność z
oryginałem, podpis dyrektora i data)
Nadmiar materiałów np. o małej randze,
Brak podpisów pod dokumentami - nie wystarczy
podpis komputerowy,
Brak opisu i analizy w punkcie 1 i 2 i
sprawozdań z pozostałych 4 z 8 punktów (tylko same dokumenty
potwierdzające wymagania),
Brak podpisów wszystkich autorów np. scenariuszy
apeli itp.,
Dokumenty zawierające nazwiska np. uczniów,
Ksero protokołów Rady Pedagogicznej,
Brak potwierdzeń spełnianych wymagań np. przez
dyrektora,
W przypadku zapisy planu w formie tabeli, brak
powtórzeń nagłówków na kolejnych stronach,
Brak numeracji stron; dokumentacja jako luźne
kartki umieszczone w teczce,
Ogólnikowe, lakoniczne, trudne do sprawdzenia
efekty podjętych działań.
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.